Последняя в 2024 году рабочая неделя продлится шесть дней – до 28 декабря включительно. 

Выходной в субботу, 28 декабря, перенесен постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году», на понедельник, 30 декабря. Предновогодний день, 31 декабря, стал нерабочим после переноса выходного с 7 января 2024 года. 

При этом 28 декабря не будет сокращенным, поскольку его перенесли на рабочий день - 30 декабря. 

Вместе  с тем,  работодатель имеет право самостоятельно определить продолжительность рабочего дня сотрудников, и сократить его продолжительность.

При работе в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам положена оплата труда в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса России. По желанию работника, отработка выходного дня может быть компенсирована дополнительным выходным днём с оплатой в одинарном размере.

 Для работников, получающих оклад, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.

Текст - комментарий заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области Ф.Н. Арслановой.

Иллюстрация: такие цифры - символ предстоящего года установлены возле административного здания комбината.