Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, нужно ли быть честными перед своими потенциальными работодателями.
55% работодателей Оренбуржья признались, что уже сталкивались с кандидатами, которые прямо говорили о своих негативных качествах.

Как оказалось, абсолютное большинство рекрутеров, работающих в компаниях Оренбургской области (более 86%), крайне негативно оценивают кандидатов, признающихся на собеседовании в своей непунктуальности и высокомерии. Возможно, это честно, но не способствует трудоустройству.

Непунктуальность, согласно опросу, является главным раздражителем для местных специалистов по подбору персонала.
Гордость и алчность – еще два качества, которые у 68% работодатлей вызовут непреодолимое желание поставить на кандидатуре соискателя крест. Однако даже эти, казалось бы, не самые положительные черты в глазах работодателей не так страшны, как все та же непунктуальность.

Как бы там ни было, каждый второй опрошенный представитель компаний Оренбурга и области уверяет, что ценит откровенность кандидатов, какой бы она ни была. Однако большинство рекрутеров рекомендуют не усердствовать и не сообщать потенциальному работодателю обо всех своих недостатках. Так, 76% местных рекрутеров советуют не афишировать свою алчность, высокомерие, жадность и непунктуальность, если таковые имеются.