В редакцию сайта «В ГАЕ РУ» обратилась гайчанка (имя и фамлию девушки мы не раскрываем по её личной просьбе), которая работает в ЧОП «Борнит-1», располагающемся на территории ОАО "Гайский ГОК" с 2011 года. По её словам, определённое время назад у неё произошёл конфликт с руководством предприятия, после чего стали предприниматься все меры по её увольнению, о чём, как девушка утверждает, ей неоднократно намекали.
Среди прочего, обратившаяся особенно подробно рассказала о случае, произошедшем 26 июля 2014 года. Как утверждала девушка, в этот день её обвинили в том, что она пренебрегла своими должностными обязанностями, не досмотрев должным образом машину, выезжавшую с территории, вследствие чего была допущена кража с охраняемого объекта. Причём, руководящие лица, по её словам, разговаривали с ней некорректно, нередко переходя на грубость, несмотря на то, что она на тот момент была беременной. В итоге её заставили ещё раз осмотреть «Газель». После того, как девушка ничего не обнаружила, машину ещё раз проверили сотрудники службы безопасности ОАО «Гайский ГОК» и нашли внутри небольшой моток кабеля. По мнению обратившейся к нам гайчанки, кабель намеренно подкинули. Кроме того, машина проехала на территорию ОАО «Гайский ГОК» якобы по поддельным документам. Как объяснили девушке позднее, таким образом была организована проверка её работы. Сама же она уверена в том, что это была ещё одна попытка уволить её незаконным способом.
После данного инцидента гайчанке стало плохо. После выздоровления она обратилась с заявлением в МОМВД «Гайский» по поводу несправедливого к ней отношения со стороны руководства, однако в возбуждении уголовного дела ей было отказано. Девушка также обращалась в Гайскую межрайонную прокуратуру с ходатайством об отмене постановления о применении к ней дисциплинарного взыскания в связи «…с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины…» в то время, как она, по её собственным словам, находилась в больнице. В удовлетворении этого ходатайства ей также было отказано. Однако такой ответ гайчанку, в данный момент находящуюся в декретном отпуске, не устраивает. Она готова снять свои претензии только в том случае, если, как минимум, её непосредственный руководитель признает свою неправоту. Как один из вариантов сурового наказания она рассматривает его увольнение.
В службе безопасности ОАО "Гайский ГОК" от официальных комментариев отказались. Поэтому судить, кто прав, кто виноват - мы не берёмся. Хотелось бы надеяться, что причиной данного конфликта стала не банальная личная неприязнь руководителя и подчинённых.