Антонине Антоновне Жуниной - 78 лет. Лицо у нее загорелое, будто побывала на солнечном юге. Улыбнулась в ответ на вопрос: "Как рабочий день складывается?". Антонина Антоновна в свои 78 лет работает. Летом - плюс к ее ежедневной работе хлопоты на огороде. Она продает молоко. Фермерша попросила продавать горожанам нужный продукт, Антонина Антоновна не отказалась.

 

"Орудия труда" - трехлитровые банки с молоком, из которых она переливает его в пластмассовые бутылки, а потом идет на рабочее место - на рынок. "Сегодня мало спала, с вечера отдохнула, а ночью проснулась, чтобы тесто поставить. Поставила, установила время на телефоне, прилегла. Тесто приготовила, положила в холодильник, опять прилегла. Утром умылась, причесалась и на работу. Что мне это дает? Ну, да, небольшие деньги и свежее молоко, а главное-то не в этом. Главное - общение с людьми. У меня настроение всегда бодрое, хотя знаете, инфаркт перенесла. А горя в жизни сколько было. Сына похоронила 18 лет назад, погиб на подземном руднике, остался внук. Внуку сумела купить квартиру, сейчас радуюсь, когда он меня навещает. Работа лечит, заставляет держать себя в тонусе, не поддаваться унынию. Стараюсь делать добро, поэтому Бог дает здоровье." Антонина Антоновна убеждена, что при желании всегда можно найти работу, которая бы кормила. Это ее твердое убеждение и невозможно с ним не согласиться.

 

Алина имеет высшее образование, замужем, детей нет, не работает, в Гае она познала с десяток рабочих мест. С последнего ушла потому, что ногти стали обламываться, маникюр не держался  (работала кулинаром). До этого приходилось трудиться у частника (денег мало давал - ушла), из-за зарплаты ушла и от другого. В бюджетной организации не понравилось, что за два опоздания получила выговор. В ее трудовой книжке  немало записей, то есть оформления были официальными, с полным соцпакетом. Дни ее проходят, в основном, за компьютером. Однообразные, похожие один на другой. "Пошла бы работать, если бы зарплата была тысяч восемнадцать, а так что впустую ходить, что-то искать. Муж работает на подземном руднике, хватает пока денег".

 

Предприниматель Алексей часто меняет кадры. Объясняет: "Нет желания у молодежи работать. Как бы это поделикатнее сказать: деньги нужны, а работать неохота. Последний раз принял на работу уборщицу. День поработала и ушла, услышав, что еще кроме мытья полов, протирки подоконников и мебели, нужно стирать халаты сотрудников. Три халата - один раз в неделю. Я ей сказал, что пока протирает полы, стиральная машина постирает и почти сухими выдаст халаты. Девушка съязвила: "А гладить-то все равно придется!"

 

Из разговоров  с работодателями, молодыми людьми, которые ищут работу, появился неутешительный вывод: в обществе - новая опасная болезнь - нежелание работать. Люди, в основном молодые, полные сил, не хотят работать, хотят ничего не делать и получать большие деньги. Хотят легкого заработка. Они совершенно нормально представляют свое существование без работы, в коллективе друзей, игр, инета и прочего, прочего. Так пишу, потому что знаю сколько страданий такие люди доставляют своим близким. Это действительно стало болезнью. Отдельных молодых и уже не очень молодых гайчан нельзя заставить работать. Они заражены  болезнью - нежеланием работать.

 

Ситуация на регистрируемом рынке труда, в том числе: 

а) численность безработных граждан, уровень безработицы

За 1 квартал 2014 года признано безработными 144 чел. (1 квартал 2013 года - 201 чел.). Всего статус безработного имели 356 чел. (соответствующий период 2013 года - 431 чел.).

Динамика регистрируемой безработицы

На 01.04.2014 года в качестве ищущих зарегистрировано 329 чел. (на 6,8% больше, чем на 01.04.2013 г.- 308 чел.), в том числе безработных 221 чел. (на 16,6% меньше, чем на 01.04.2013 г.- 265 чел.). 

Уровень регистрируемой безработицы на 01.04.2014г. – 0,85%, соответствующий период 2013 года -1,02%.

 

б) работа по формированию банка вакансий, спрос и предложение рабочей силы, средняя продолжительност ь безработицы

В целях расширения возможностей трудоустройства граждан, ищущих работу, и оказания государственных услуг работодателям по подбору необходимых работников органами службы занятости большое внимание уделяется формированию банка вакансий.

В 1 квартале 2014 года в ЦЗН поступили сведения о наличии 224 незамещенных рабочих мест (соответствующий период 2013 г. – 296 вакансии).

Динамика поступления вакансий

	Заявленная потребность, чел.		В % к соответстующему периоду прошлого года
	2013 год	2014 год
Январь	58	53	91,4
Февраль	76	91	119,74
Март	162	82	50,6

В отчетном периоде 2014 г. в банке данных содержалась информация о наличии 403 вакантных рабочих мест (соответствующий период 2013 г.- 478 вакансий). На конец отчетного периода в банке вакансий заявлена потребность в 199 работниках. Из них 4,5% приходится на предприятия по добыче полезных ископаемых; 20,1% - здравоохранение и предоставление социальных услуг; 12,1% - обрабатывающие производства; 18,1% - образование; 18,6% - операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг.

 

Распределение вакансий по видам экономической деятельности

 

Услугами службы занятости в подборе кадров воспользовался 61 работодатель (40,9% государственного задания).

На 01.04.2014г. заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 199 вакансий. В банке вакансий преобладают профессии служащих, их доля составляет 58,3%. По группе профессий для служащих высоким остается спрос на врачей, педагогов, учителей, электромехаников , средний медицинский персонал.

В группе для замещения рабочих профессий, доля которых составляет 41,7% наиболее востребованы повара, продавцы, электромонтеры, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и т.д.

Напряженность на регистрируемом рынке труда на 01.10.2014г. составила 1,60 чел. из числа граждан, состоящих на учете в службе занятости, на 1 вакансию.

В целях обеспечения наиболее полного сбора вакансий центром занятости проводились проверки предприятий по соблюдению ст. 25 п.3 Закона РФ « О занятости населения в РФ» по предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). За 1 квартал 2014 года проведено 9 проверок предприятий и организаций города. Одной организации сделано замечание о несвоевременном предоставлении сведений о наличии вакансий и направлено письмо - напоминание «о необходимости предоставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей)».

Так же инспектором постоянно осуществляются звонки на предприятия (в организации), не предоставляющие сведения о наличии вакантных рабочих мест, которые регистрируются в журнале звонков. В отчетном периоде 2014 года сделано 85 звонков.

Вопрос о предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и ответственности работодателей за неисполнение закона РФ « О занятости населения в РФ» рассматривался на заседании клуба «Кадры и рынок» и на совещании у главы города Гая.

Средняя продолжительност ь безработицы на 01.04.2014 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась с 4,1 мес. до 4,4 мес., в том числе:

• среди сельских жителей с 4,7 до 4,8 мес.

• среди инвалидов с 5,1 до 5,5 месяцев.

• среди городских жителей с 3,8 мес. до 4,1 мес.

уменьшение продолжительност и безработицы произошло среди:

• женщин с 4,6 мес. до 4,3 мес.;

• молодежи до 30 лет - с 3,2 до 2,6 мес.;

в) структурный состав граждан, обращающихся в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан с учетом профилирования

За 1 квартал 2014 года зарегистрировано 309 человек в целях поиска подходящей работы.

Среди обратившихся в центр занятости за содействием в трудоустройстве:

- удельный вес граждан, работающих по рабочим профессиям, по сравнению с соответствующим периодом 2013 года уменьшился на 10,7 п.п. и составил 60,2%, служащих увеличился на 4,8 п.п. и составил 25,2%, ранее не работавших уменьшился на 0,3 п.п. и составил 8,4%;

- на 2,7% уменьшился удельный вес граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного ( более года) перерыва;

- доля граждан, относящихся к категории инвалидов уменьшилась относительно соответствующего периода прошлого года на 0,4%;

- удельный вес граждан предпенсионного возраста увеличился на 2,6 п.п. и составил 5,2%;

- удельный вес граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением

численности или штата работников организации увеличился с 14,3% до 17,5%.

На 01.04.2014 года на учете в качестве ищущих зарегистрировано 329 чел. (на 6,8% меньше, чем на 01.04.2013г.), в том числе безработных 221 чел. (на 16,6% меньше, чем на 01.04.2013).

По профессионально- квалификационном у составу на 01.04.2014г. безработные распределились следующим образом:

 

Структура регистрируемой безработицы

	На 1апреля
	2013	2014	2013	2014
	чел.		В % к общей численности
Общая численность регистрируемых безработных	265	221	100	100
в т.ч. женщин	136	121	51,3	54,7
в т.ч. жители сельской местности	100	96	37,7	43,4
в т.ч. по возрасту	х	х	х	Х
в возрасте 16-29 лет	67	39	25,3	17,7
предпенсионном возрасте	21	23	7,9	10,4
других возрастов	177	159	66,7	71,9
по образованию:	х	х	х	х
Имеющих профессиональное образование	157	133	59,2	60,2
Имеющие среднее(полное) общее образование	58	49	21,9	22,2
Имеющие основное общее образование	48	37	18,1	16,7
не имеющих среднего(полного ) общего образования	2	2	0,8	0,9
в т.ч. по причине незанятости	х	х	х	х
уволенных из организаций при сокращении штата, ликвидации предприятия	39	56	14,7	25,3
Уволившиеся по собственному желанию	171	123	64,5	55,6
Выпускников учебных заведений, не имеющих опыта работы	2	3	0,8	1,4
потерявших работу по другим причинам	53	39	20,0	17,7
в т.ч. по продолжительност и поиска работы	х	х	х	Х
до 1 месяца	49	33	18,5	14,9
от 1 мес. до 4 месяцев	121	99	45,7	44,8
от 4 мес. до 8 месяцев	63	58	23,7	26,3
от 8 мес. до 1 года	18	21	6,8	9,5
более года	14	10	5,3	4,5

Среди безработных граждан, состоящих на регистрационном учете на 01.04.2014 года:

- удельный вес граждан, проживающих в сельской местности, по сравнению с соответствующим периодом 2013 года увеличился 5,7 п.п. и составил 43,4%;

- удельный вес граждан предпенсионного возраста увеличился на 2,5 п.п. и составил 10,4%;

- удельный вес граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увеличился на 10,6 п.п. и составил 25,3%;

- удельный вес граждан, уволенных по собственному желанию уменьшился с 64,5 до 55,6%.

 

  

Антонина Антоновна Жунина в свои 78 лет читает без очков 

 

 

 

 

 

  

Красивое платье для пенсионерки по-прежнему несет радость, как в былые годы

 

 

 

 

 

Очень редко в доме зацветает столетник. У Жуниных - зацвел